本人在单位职业病体检诊断为职业禁忌，单位给我两个方案，一个是调岗
本人在单位职业病体检诊断为职业禁忌，单位给我两个方案，一个是调岗 本人在单位职业病体检诊断为职业禁忌，单位给我两个方案，一个是调岗，一个是协商解除合同，一年一个月的赔偿，外加一个月的，我一直不同意，要求仲裁，仲裁告诉我拿到公司辞退我的协议才能立案，没办法只能签字了，我还能申请仲裁吗？谢谢
2017-05-27 12:44 ask201……（北京） 已有 6 位律师回答
1 李建成律师 2017-05-27 12:49
可以提供解除合同证明，申请劳动仲裁
2 姚志斗律师 2017-05-27 12:59
您好，可以申请的
3 申维丰律师 2017-05-27 13:00
您好，申请劳动仲裁
4 徐卫东律师 2017-05-27 13:20
你好，可以人社局投诉。。
5 孙新律师 2017-05-27 15:36
可以申请劳动仲裁，提供解除合同证明，详情可来电咨询
6 孙新律师 2017-05-27 22:34
可以申请
相关法律问题
程很师你好我想请问一下我本人有两个工作单位一个单位买了工伤保
4个回复你好律师：我在单位因为职业禁忌而调离原岗位，现在原岗位缺人，单位让我们做岗前体检
2个回复我们单位通过科捷物流快递手机，到货后不是本人签收，也没验货，过两个小时验货发现手机少一个
3个回复2015年体检，发现疑似听力职业病，卫生部门下达诊断通知书，被单位扣下
0个回复你好，本人正在休产假当中，还有两个多月产假假期才放完，现在遇到一个好的单位
0个回复宋律师：您好！我公司前一段时间组织员工岗前职业病体检、我被检查出有听力职业禁忌
1个回复单位未申报职业危害申报，也未安排职业病体检，现准备辞职，是否可以要求单位赔偿
0个回复你好，我在单位5年，合同是每年一签！年底补偿一个月工资！本人工作中没有违反工作的职业操守
3个回复