公司未签劳动合同并经常拖欠工资
公司未签劳动合同并经常拖欠工资 我2011年6月10日在一个小公司上班试用期为2个月到8月10日使用期满(这期间公司签定了使用期劳动合同)之后转正一直工作到7月16日,转正期间公司未签定劳动合同(这期间公司经常无故拖欠工作不发,最长时间为3个多月)与7月17日因为和公司老总产生矛盾所以决定离职. 请问我是否可以以公司未签定劳动合同和拖欠工资为让公司支付双倍工资并获得补偿 还有在成都请律师带办劳动仲裁的话费用是多少呢
2012-07-23 15:53 lhgljg（四川） 已有 2 位律师回答
1 都燕果律师 2012-07-23 15:57
你好，可以要求双倍工资及补缴社保，如有其它疑问或需要帮助，欢迎来电或当面咨询。
2 110网律师 2012-07-23 17:00
你好，金额不大的劳动仲裁我们一般收费在3000——5000元左右
相关法律问题
工作四个半月，未签订劳动合同，公司不予双倍赔偿，而且无故拖欠多月工资！
2个回复公司拖欠工资。我因特殊原因离开的，工资还能要回来吗？劳动合同也没签！
1个回复公司不签劳动合同.不缴纳保险.无故拖欠工资.邮寄辞职报告.
1个回复以未签订劳动合同辞职后 公司拖欠我两个月工资
1个回复公司用违纪解除劳动合同，公司可以拖欠工资吗？
1个回复公司单方面解除劳动合同后拖欠工资怎么办？
1个回复拖欠的工资，在该公司工作的时候签了劳动合同，但合同在公司没在个人手中而且工资写的不是真正的工资，20
6个回复辞职之后不给拖欠的工资，在该公司工作的时候也没有签劳动合同，也没有给上保险，周六日加班也没有加班费
7个回复