我是实习生，工作没有到一个月能否给工资？
我是实习生，工作没有到一个月能否给工资？ 我在一家跨国公司实习，还有一周我就刚好一个月了，但是由于主管安排值班表发生错误，使得我本来该休息的时间表改为了上班，而负责的主管并没有下通知（公司里跟我遇到同样问题的还有一个）。于是带班组长就说我是旷工，按照公司规定，旷工就要被公司辞退。我该怎么办？这家公司是不是故意找实习生的麻烦？
2012-07-23 14:32 小妖11、（山东－青岛） 已有 5 位律师回答
1 孙新律师 2012-07-23 14:36
跟单位负责人说明情况，协商不成申请劳动仲裁要回工资。
2 孙新律师 2012-07-23 14:59
可以要回工资，建议向公司的主要负责人说明具体的情况，说明主要责任不在你，如果协商不成可以申请劳动仲裁。
3 110网律师 2012-07-23 16:01
可区劳动监察大队举报
4 110网律师 2012-07-23 17:01
可以向劳动监察大队投诉。
5 徐志远律师 2012-07-23 17:26
可能是的，告他们