工作了不到一个月离职，人事部主管说不发工资，以为内没有做满一个月怎么办？
工作了不到一个月离职，人事部主管说不发工资，以为内没有做满一个月怎么办？ 在中南国旅工作不到一个月，因为是旅游工作，可是是新人，没有团带，人事主管就让去其他旅行社了，但是却不给发工资，说没有做满一个月，麻烦问一下，我们该怎么办？
2012-05-22 12:46 蔡鑫（湖北－武汉） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2012-05-22 12:58
即使做了1天也有一天的报酬，可以向劳动监察投诉。
2 110网律师 2012-05-22 13:53
可以向当地劳动监察部门投诉，或者向劳动仲裁部门申请仲裁。
3 110网律师 2012-05-22 14:27
你好，协商不成，申请仲裁，若单位没有缴纳社保，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。
可由律师为你提供法律帮助，先向公司发律师函，一般公司在见函之后会给你的。
如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。带上现有的材料。
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如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。带上现有的材料。
4 110网律师 2012-05-22 20:29
可以向当地劳动监察部门投诉，或者向劳动仲裁部门申请仲裁。
5 110网律师 2012-05-25 14:37
可向劳动监察部门反映或申请劳动仲裁。