工作期间突发脑溢血，单位该承担多少责任
工作期间突发脑溢血，单位该承担多少责任 员工在工作期间突发脑溢血，送医后，产生的医药费单位该承担多少，（该员工工作满2个月，未签订合同），希望找一位律师接受此案。
2012-07-23 12:48 林林@（上海） 已有 8 位律师回答
1 110网律师 2012-07-23 12:52
工伤必须是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，如果有证据证明脑溢血和工作有关，那么是可以认定为工伤，至于未签订书面劳动合同属于用人单位的责任，只要形成了事实劳动关系，用人单位就需要承担责任。
2 110网律师 2012-07-23 12:57
建议找律师面谈，了解详情；
3 张向锋律师 2012-07-23 13:10
没有缴纳社保，按医保规定支付。若需帮助，可来电或预约当面咨询。
4 110网律师 2012-07-23 13:29
若是工作原因引起的，属于工伤。
5 翟方进律师 2012-07-23 13:36
居于工伤，所产生的一切费用应由单位承担。可电话联系面谈。
6 110网律师 2012-07-23 15:33
绝大部分的费用肯定由单位承担
7 李军律师 2012-07-23 15:59
如果单位缴纳了医疗保险，则单位不需要承担医疗费、只需要支付病假工资；
如果单位未缴纳医疗保险，则属于医保范围内的医疗费由公司承担。
需要委托律师处理，可以来电联系预约面谈。
如果单位未缴纳医疗保险，则属于医保范围内的医疗费由公司承担。
需要委托律师处理，可以来电联系预约面谈。
8 110网律师 2012-07-23 16:53
无论是否是工伤，医药费单位还是要求承担的