地区:山东－青岛 女 53岁 在工厂上班，雇佣关系 ，上班期间突发脑溢血，住院治疗，单位推脱责任，上
地区:山东－青岛 女 53岁 在工厂上班，雇佣关系 ，上班期间突发脑溢血，住院治疗，单位推脱责任，上 上诉可以得到哪方面的赔偿，还有，工作单位起初声称有一份不具名的保险可以上报，让我们上交了病例以及付款单可是后来又说不能报也没有赔付任何费用以及补偿金且拒还付款单，声称想要要回付款单就必须解除劳动关系，只说有病假工资却无法保证工资的高低，，我们该怎么办？
2012-03-24 11:10 gaolan……（山东－青岛） 已有 3 位律师回答
1 常相坤律师 电话：18766118539 2012年03月24日 11时45分
可以要求单位给予适当补偿。如果有大病医疗保险，可以报销。但是，不属于工伤和雇佣关系人身伤害。
2 徐志远律师 2012-03-24 15:00
你好；可以要求医保报销，和单位没有关系的。
3 110网律师 2012-03-25 12:07
不属于工伤和雇佣关系人身伤害，但可以要求单位给予适当补偿。