单位这样做违法吗？我该怎么办？
单位这样做违法吗？我该怎么办？ 本人是外省人员，今年3月1号入职单位工作，并于3月1日签订了劳动合同。由于我的人事档案还在原来省份，转档案、办理报到证花了太多时间，所以到现在已经过去快5个月了，到现在单位为止以我档案没转过来为由，不给我教五险一金，而且现在又重新给我弄了一份劳动合同，上面的签订时间变成了今年5月。请问：单位这样做合法吗？我该怎么办？我还不容易才找到一份工作，目前还不想解除合同，万一今后发生纠纷，以那个合同为准？跪求帮助！！！急！
2012-07-23 11:04 qq3767……（山东－烟台） 已有 2 位律师回答
1 戴晓彦律师 2012年07月26日 09时21分
不合法。以第一个合同为准。
2 2012-07-23 13:31
单位做法有违法之处，但档案不在确实无法缴纳保险，如果合同都在单位存放的话，则单位肯定以最后一份为准，除非你有相反证据证明。
相关法律问题