公司被并购，是否可以获得赔偿
公司被并购，是否可以获得赔偿 公司被另外一家公司收购，我和原单位还有2年合同没有到期。新公司告知会重新签订合同，但是工资是按照新公司标准，如果高于新公司同岗位员工工资，就降低我的工资，请问这样是否合理？如果我不同意降低工资，或者不同意重签合同，而被离职是否可以得到相应赔偿？如果不合新公司续签合同，而新公司只给予象征意义赔偿，是否合法？
2017-05-21 19:29 xiaoyu……（北京－顺义区） 已有 4 位律师回答
1 徐卫东律师 2017-05-21 19:35
你好，不合法。。
2 申维丰律师 2017-05-21 19:40
您好，不合法
3 顾倩团队律师 2017-05-22 16:47
您好，需要根据合同主体等分析，如合同主体变更，可能会影响工作年限，进而影响产生纠纷后的经济补偿，建议您尽快申请劳动仲裁，主张经济补偿，可以咨询律师后处理
4 宋超律师 2017-05-22 18:22
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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