在一家公司做了 三个月还没签劳动合同。工资从面试承诺的无责底
在一家公司做了 三个月还没签劳动合同。工资从面试承诺的无责底 在一家公司做了 三个月还没签劳动合同。工资从面试承诺的无责底薪4000变到3000底薪加1000的绩效。公司还有规定每月扣押300绩效年底发放。最近让我们签承诺书要做满一年，不然赔付领取全部工资的30%（大约一万）。这些都合法吗？我该怎么维护权益？
2017-05-20 23:01 ask201……（浙江－杭州） 已有 1 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2017-05-21 00:05
不合法。可仲裁。
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