我跟一家劳务派遣公司签订了三个月试用期的合同，不满三个月辞职扣百分之三十工资
我跟一家劳务派遣公司签订了三个月试用期的合同，不满三个月辞职扣百分之三十工资 我跟一家劳务派遣公司签订了三个月试用期的合同，不满三个月辞职扣百分之三十工资，2月20进厂，4月19辞职了，4月22拿到三月份的工资，四月份的工资说月底发，然而现在月底了自己不去问劳务公司基本不会主动联系我发工资，问了又有各种理由推迟，说领班什么时候去用人单位拿工时就什么时候发，过节还要等过完节5月十号才能发了，这合法吗，我都辞职那么久了
2017-05-01 10:42 ask201……（广东－河源） 已有 2 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2017-05-01 10:45
这是要按照劳动合同的约定来履行义务的
2 江珍来律师 2017-05-01 15:07
可以去劳动局投诉。
相关法律问题
试用期三个月过了，公司一直以考虑为由不签订正式合同，工作半个月后提出辞职，公司到现在一直不发工资，总
0个回复我在一家厂上班，试用期三个月在试用期间不能辞职，如果辞职扣除百分之六十的工资
0个回复我签订了合同以后才发现公章盖的是劳动派遣公司的，而且试用期的工资劳务派遣公司要扣掉30%
2个回复我在一家公司上班，试用期两个月，当时说好从我签订合同开始就有工资和五险一金
1个回复公司未与我签订合同情况下，我提出辞职不满一月就走，公司是否有权可口我工资？
2个回复我工作了不到一个月就辞职了，可是跟公司签订了合同，单位说不满一个月不给发工资
2个回复你好，我在一家私立幼儿园工作不到一个月，没有签订合同只是试用期我提出辞职，老板不肯发我十四天的工资
1个回复公司未按试用合同上的薪资发放工资，试用期后未签订正式合同，而且随便克扣工资
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