没有签劳动合同，离职时怎么样要求赔偿？
没有签劳动合同，离职时怎么样要求赔偿？ 我在一家小私营上班，到公司一个月都没有跟我签劳动合同也不予交金，而且公司没有提出多久是试用期，而且有的同事走的时候连自己的基本工资都不给，如果投诉要求赔偿两倍工资的话是要足够证据来证明我们是劳动关系，请问证人证言都不一定算作是有利证明，那我们要有怎么样证据才能得到该有的保障呢？
2012-07-22 10:20 shixia……（上海） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2012-07-22 12:05
打12333电话举报。
2 110网律师 2012-07-22 13:42
向劳动监察大队举报
3 110网律师 2012-07-22 21:49
你好，可去申请劳动仲裁。
4 110网律师 2012-07-23 08:07
现在是你自己要走还是公司要辞退你？