解除劳动合同该如何给予补偿？ 请问本人工作至今已经22年，一直受本单位派遣在下属各地的好几家分公司工作，月工资四千元人民币。现单位要解除劳动合同，该给予补偿多少个月的工资？

您好，是否是合同到期？可能存在违法解除，属于违反《劳动合同法》行为，违法解除劳动关系的是可以主张赔偿金，赔偿金是补偿金的二倍。需要您确定是否属于违法解除劳动合同。公司是否缴纳社保，您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金，社保未缴纳，可以要求补缴。是否有解除劳动关系证明？是因为什么原因解除劳动合同？
我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，为您提供免费的法律指导，由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开，建议您来电免费咨询详细说明情况，这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。
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经济补偿按22个月工资

经济补偿按22个月工资

您好，需确定是涉及赔偿金还是补偿金，因为二者的金额是不同的，赔偿金是补偿金的两倍，如果您属于赔偿金的范畴，可以直接主张解除劳动合同支付赔偿金。方便的话来电和我详细说明，我帮助您分析指导，维护合法权益。

若系违法解除劳动合同，应给付赔偿金（双倍经济补偿金）。经济补偿金按照每满一年支付一个月工资标准给付。建议委托律师代理维权。