我想问一下员工应为待遇问题在老板办公室又是排桌又是指手画脚的有没有构成公司直接辞退这样做法
我想问一下员工应为待遇问题在老板办公室又是排桌又是指手画脚的有没有构成公司直接辞退这样做法 我想问一下员工应为待遇问题在老板办公室又是排桌又是指手画脚的有没有构成公司直接辞退这样做法，公司这样做对与错
2017-05-17 22:29 ask201……（福建－厦门） 已有 4 位律师回答
1 厦门叶律师 2017-05-17 22:35
要看公司规章制度有没有明确规定
2 林忠律师 2017-05-18 07:38
主要看公司的制度的
3 110网律师 2017-05-18 08:38
看公司制度如何规定。
4 黄双辉律师 2017-05-18 10:20
看公司制度
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想咨询一下现在深圳市劳动法员工辞退.公司有没有补偿这一方面的
5个回复罗律师你好，我进公司的时候，老板并没有说有实习期，直接就说了工资待遇问题
5个回复你好黄律师，我想咨询一下，如果生病了公司以生病为由辞退员工，关于赔偿问题
3个回复我想咨询一下 问题是这样的 当初老板开公司的时候送了点股份给
2个回复我想咨询一下，公司无故辞退员工，不是员工问题，而且没有提前一个通知
3个回复你好，我想问一下员工在待岗期间如果老板说要辞退我这样合理吗？
2个回复我现在所在的单位要将我们所有的员工的合同改签到劳务公司，不知道这样有没有什么问题
1个回复原公司无法经营，改换老板，需要员工改签合同问有没有问题？
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