关于辞职问题
关于辞职问题 本人已向公司提交了辞职信，提交后第二天我找领导说安排交接的人，领导只让我交接其中部分东西，另一部份东西要我接着做，走之前做完，但我感觉一个月内做不完需要他安排人来接，像这种情况我该怎么做，是每天上班只打卡就行还是要接着做没安排人跟我交接的工作？然后到了30天后再交接？
2017-05-17 22:06 g37547……（湖北－武汉） 已有 6 位律师回答
1 王明伟律师 电话：18202029150 2017-05-17 22:13
30日满即可离职
2 蒋艳超律师 电话：13720286680 2017-05-21 10:06
30日满即可离职
3 王宇航律师 2017-05-18 09:12
您好，单位的做法违反《劳动合同法》，您可以主张经济补偿金或经济赔偿金。有没有签订劳动合同，有没有购买社保？建议向劳动监察大队投诉；或申请劳动仲裁。为了保障您的最大合法权益，需要了解更多详情。本人代理过大量成功的该类型案子，可以给您提供一些切实有效的建议或解决纠纷的方案。希望能够保护您的合法权益。看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。具体可来电详询，方便沟通和为您解答。希望能够帮到您！
4 赵双剑律师 2017-05-18 16:00
30日满即可离职。单位的做法违反《劳动合同法》，您可以主张经济补偿金或经济赔偿金。具体可来电详询，方便沟通和为您解答。
5 邓普云律师 2017-05-18 16:21
你好，您可以主张经济补偿金或经济赔偿金。有没有签订劳动合同，有没有购买社保？建议向劳动监察大队投诉；或申请劳动仲裁。
6 110网律师 2017-05-18 16:48
30天满了之后直接离开就行了。