律师你好。我想咨询的问题是关于请假期间辞职涉及的五险一金费用承担问题 律师你好。我想咨询的问题是关于请假期间辞职涉及的五险一金费用承担问题。
我在镇上一家私营企业工作接近七年，去年生孩子休完产假回公司工作一个多月后，家里老人出了点事，需要我照看孩子，就向公司请假半年，领导同意了。本来应该今年3月1日去上班，但是直到2月份家里也没有人能够帮忙照看小孩，于是就在月初向公司提交了辞职申请。先是发信息与领导，领导回复同意后，才向人事部提交了辞职信。因为要在家看护小孩，辞职手续请一位同事代为办理，但是今天接到公司同事电话说，要我向公司交五千多费用，说是请假期间的五险一金费用。
公司去年三月、四月（约半个月）、七月（约半个月）、八月的工资一直没有发给我，虽然日子过得紧巴巴的，但我想着请假期间五险一金的个人承担部分也要几百块一个月，也没好意思向公司讨要。现在公司要我全部承担，我觉得不合理，也不知道怎么办才好，所以想请教一下律师。谢谢！

案情复杂 找律师当面咨询

社保问题向社保局投诉，其他问题可以通过仲裁解决。