工伤赔偿咨询
工伤赔偿咨询 律师，您好！我的家人2010年5月认定工伤九级伤残，现在已经向公司辞职了，辞职手续已经办理完毕，现在需要要求公司赔偿一次性就业补助金和一次性医疗补偿金，当时受伤时前12个月的平均工资是5000，社保公司按2000元缴纳，请问现在公司的赔偿金额应该是2000*10=20000，还是5000*10=50000元，谢谢！
2012-07-20 17:47 唐诗琪（广东－深圳） 已有 8 位律师回答
1 邵志芳律师 2012-07-20 17:54
可以委托律师办理。
2 110网律师 2012-07-20 17:56
是按本人工资5000元/月计算相关工伤待遇。
3 110网律师 2012-07-20 18:01
按照5000元赔偿。
4 110网律师 2012-07-20 20:19
公司的赔偿应按你实际月工资计算,但社保基金则是按所交社保来计算,如与公司发生纠纷可申请劳动仲裁解决
5 110网律师 2012-07-21 09:53
如果能证明他的月工资是5000元,则按5000元计算.
6 张勇律师 2012-07-21 10:15
1，应发按当时受伤时前12个月的平均工资5000赔偿。
2，因公司没有按实际工资交社保，公司应补偿社保少支付的一部分。
2，因公司没有按实际工资交社保，公司应补偿社保少支付的一部分。
7 110网律师 2012-07-21 16:05
按实际工资赔偿。是50000元。
8 110网律师 2012-07-21 17:37
应该按5000算，可要求公司补足差额。若需要，可约见我，我可帮你处理此事。