关于工伤赔偿的咨询 我于12年1月5日由单位派出采购时，在另一家公司受伤，住院治愈后与单位协商未果。由于单位没有给交保险，我于5月份申请工伤，现工伤认定完毕，正在等待鉴定。有一下几个疑问需要向您咨询：
1、现在我受伤的那个单位找到我想跟我协商，我如果与他协商和解后，单位的工伤还能不能享受。
2、我现在上班的单位一直处于亏损状态，公司的几个股东也出现重大分歧，最大股东现在已经不再往这个公司注入资金，公司现在对我的事情也是一直拖着，我现在还没有做鉴定，等待劳动局的程序走完还有好几个月，我现在担心公司财务出现问题倒闭，或者等到到劳动仲裁时公司已经没有赔偿能力了。我自己也去法院咨询了，法院给的答复是劳动程序没有走完不能到法院立案。我现在有什么办法能够加快我的劳动局一系列程序进程或者有没有好的办法让单位提前赔偿。
    望您答复，谢谢！！！

申请工伤认定，劳动能力鉴定，要求赔偿

赔偿计算
1 医疗费计算公式
医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费
2 交通食宿费计算公式
交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
3 住院伙食费赔偿金额的计算公式
 住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
4 辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
5 停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
6 生活护理费的计算
护理费=护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算）*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限（计算到评残时为止）
评残后:护理费赔偿金额有三种情况：
1，进食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移动     满以上5项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理，满其中一项为部分不能自理
完全不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*50%
大部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*40%
部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*30%
评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年
7 各级伤残待遇的计算公式
性伤残补助金=本人工资*月数
一次性伤残补助金：
一级伤残补助金=本人工资*27个月
二级伤残补助金=本人工资*25个月
三级伤残补助金=本人工资*23个月
四级伤残补助金=本人工资*21个月
五级伤残补助金=本人工资*18个月
六级伤残补助金=本人工资*16个月
七级伤残补助金=本人工资*13个月
八级伤残补助金=本人工资*11个月
九级伤残补助金=本人工资*9个月
十级伤残补助金=本人工资*7个月
     伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数
     一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%
     二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%
三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%
四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%
五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%
六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%

可以委托律师积极提供法律帮助。

委托当地律师积极提供法律帮助

如果是因为另一家公司侵权行为造成你受伤的话，该公司应当承担侵权责任；你被单位外派出差，因工作受伤属于工伤；你可以同时主张侵权损害赔偿和工伤赔偿；工伤赔偿和侵权赔偿的话一般是互补性质的。工伤鉴定结束的话，可以提起赔偿诉讼