公司部门解散后的相关问题
公司部门解散后的相关问题 公司部门解散，涉及赔付或者调岗。但是我是孕妇，如果调岗并没有合适的岗位，这个时候公司如果能跟我谈妥赔偿协定，是否可以将我辞退。这个算违反了劳动法么。公司是否还有其他的办法解决这个问题
2017-05-17 10:38 小米丹（北京－崇文区） 已有 7 位律师回答
1 李建成律师 电话：4006777998 2017年05月17日 10时44分
如果解除合同可以要求双倍补偿金和产假工资
2 蒋艳超律师 电话：13720286680 2017-05-17 10:45
要求赔偿。
3 刘疆律师 2017-05-17 10:42
要求赔偿。
4 孙新律师 2017-05-17 10:46
可以协商解除劳动合同
5 宋超律师 2017-05-17 10:47
您好，可以协商补偿。
6 顾倩团队律师 2017-05-17 10:49
您好，若协商一致，可以解除劳动合同。
7 怀向阳律师 2017-05-17 10:52
您好，可一申请劳动仲裁
相关法律问题
各位律师好，有个问题想要问你们各位律师，在没收到公司部门解散的任何消息
3个回复您好，我想咨询一些问题，先说说现在情况:公司部门解散，公司未倒闭
4个回复国企环卫公司由于经济问题将我所在的部门解散，让我调岗减薪，违反劳动法吗？如果我同意换岗
1个回复国企环卫公司由于经济问题将我所在的部门解散，让我调岗减薪，违反劳动法吗？如果我同意换岗
0个回复国企环卫公司由于经济问题将我所在的部门解散，让我调岗减薪，违反劳动法吗？如果我同意换岗
0个回复B公司欠浙江公司一两万块，这个应该找哪个相关部门？因为b公司在广西太远了。这属于什么类型问题？
1个回复公司部门遭解散，赔偿问题，求解答
1个回复你好，我在公司办理正常的辞退手续，各个相关部门确认了再签字，之后发现有经济问题
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