用人单位22个月未与本人续签劳动合同可以索赔几个月的二倍工资
用人单位22个月未与本人续签劳动合同可以索赔几个月的二倍工资 用人单位22个月未与本人续签劳动合同可以索赔几个月的二倍工资？
2017-05-15 14:02 ask201……（广东－深圳） 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2017-05-15 14:30
这是可以申请仲裁来要求支付工资的
2 江珍来律师 2017-05-15 14:22
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
已过了一年的仲裁期限。
已过了一年的仲裁期限。
3 110网律师 2017-05-15 14:49
还可以要求两个月。
4 王丽媛律师 2017-05-15 14:56
你好，可以到劳动局投诉要求双倍工资，还可以要求2个月的双倍工资。
5 郑凤丹律师 2017-05-15 15:09
你好，根据我国劳动相关法律规定，企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同，没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资，时效期已过，可以要求用人单位支付2个月的双倍赔偿金