这样可以申请劳动仲裁么？胜诉几率有多大？ 1、公司工作不满一年，不让休婚假，马上满一年公司找理由辞退我！
2、在小范围内同事的QQ群里说总经理坏话，公司找到聊天截图，以此理由辞退我是否合理。
3、劳动合同10.20满期，在合同期内以2理由辞退我是否应该进行赔偿？
4、我是不是可以不同意离职，并休完婚假，拿到赔偿再走？
5、劳动仲裁怎么办理，我这种情况办理仲裁是否可以获胜？

首先，说经理坏话不能作为辞退的理由，仲裁也不会支持，你可以要求赔偿金，现在可以先休婚嫁，合同不是没到期吗，满一年你可以要求一个月工资作为经济补偿金，如果没有提前一个月通知你，还要多支付一个月工资才能辞退你，这样的情况出现，你不同意离职也不行了。申请劳动仲裁的胜率很大。

仲裁不用缴纳费用，可以先提起仲裁，如果对裁决不服，可以提起诉讼！