孕妇辞职为什么这么难 我在现在这家公司任职 会计有1年多，公司老板人品很差（具体就不细说了,真的无语）.也主要是因为离我老公公司比较近 所以这一年多来一直在这里忍着. 整个财务部就我一个人在扛着. 今年6月份，知道自己刚刚怀孕了，因为这里的工作环境和企业氛围特别压抑和难受 决定提出辞职. 7月5号就交上去了，辞职是到8月5号. 因为会计这一行的行规是必须要有人来交接，你才能走，所以这段时间我也一直邮件 口头上问过老板 让她招人 我好交接工作，但老板一直不招，也不批我的辞职信. 就在今天上午我请了半天假去做B超，我是有写请假单并且跟人事电话说了的, 中午回来上班在楼道听到老板跟厨房阿姨背着我讲一些特别不入耳的话（老板一小学文化的人没什么素质). 后来我上去跟老板理论了一番. 孕妇前期反应大，请假去检查是很正常的.因为这个事现在更加不想做了，我怕对肚子里的宝宝不利，想能快点离开这家公司. 但是现在因为老板不批我的辞职单 而且我们会计这一行是一定要有交接工作才行的我不知道到8月5号能不能直接走人，能不能结算到工资？主要是这家公司老板实在是太极品了,如果不结算我去劳动局告她们是否有胜算. 还请您给我一定的建议 谢谢

书面提前30天辞职

你要提前30天辞职，提交书面辞职信慢30天就可以走了，不发工资可以去当地劳动局投诉。

只要书面提前30天辞职，不管是否招到人，都要给你办理离职手续。保管好自己提交辞职书的证据就可以。

关键的是你要收集证据证明你确实已经提前一个月辞职了。可以录音等来证明

如果能提供不适合孕妇工作的环境的证据，可以以此为解除合同依据，否则只能拿出提前30天提出申请的证据来说明。