我想辞职，为什么就这么难？ 我是一家小公司职员，3月5日入职，半个月后与公司签订1年的合同，但由于我个人原因，在5月31日向公司提交了辞职报告，当天下班前老总给我说，让我做到6月20号走，我觉得可以接受，但在6月14日老总又改变意思，让我一定要做到6月30日才能走，否则6月份的工资不能算提成和奖金（公司规定每月20日发放上月薪水，薪资为底薪+提成+奖金）。在此期间从没有对任何员工提及保险一事，请问，我现在该怎么办？请求帮助！

根据新劳动合同法规定，员工辞职提前一个月书面通知企业，就符合法律规定的程序，企业就应该为员工办理离职手续并结算工资（包括绩效奖金及提成）。社会保险自员工入职后，企业就应该为员工办理。如果企业违法不办理，可以象劳动社会保障局反映，并提起劳动仲裁。

咨询郭英（河南新乡）律师电话13837321299：双方应该按照劳动合同执行

首先看看劳动合同有无约定试用期，试用期内劳动者如果想辞职，应当在3天通知单位，非试用期内辞职，在30天之前通知单位就可以了，只要你符合上述情况就可以辞职，单位无权克扣你的工资收入和福利

  1、如果单位没有缴纳保险，你可以随时解除劳动合同。2、如果公司没有违法事由，你必须提前30天书面通知或者和单位协商解除劳动合同。3、工资和奖金不能扣发。4、你可以到劳动局投诉或者申请劳动争议仲裁。

你只要提前一个书面向单位提出辞职就可以了，单位如果扣发工资，可提起劳动仲裁。