劳动合同到期后未续签但一直在职，是否有补偿
劳动合同到期后未续签但一直在职，是否有补偿 2015年9月与公司签订劳动合同，2016年9月到期一直没有续签，但是人一直在职，还缴纳社保，请问是否有补偿?
2017-05-15 10:08 阿苏666（江苏－南京） 已有 8 位律师回答
1 张佳萱律师 2017-05-15 10:09
可以要求支付双倍工资
2 宋鑫律师 2017-05-15 10:11
超过一个月没有签订劳动合同的，可以要求支付二倍工资的。
3 110网律师 2017-05-15 10:14
你好，可以申请劳动仲裁，要求支付未签合同期间的双倍工资。
4 巫肇胜（资深法官）律师 2017-05-15 10:56
可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资。
5 陈晓云律师 2017-05-15 10:57
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
6 许威律师 2017-05-15 11:15
可以主张双倍工资，建议及时电话联系律师，以免错过诉讼时机
7 戴雅静律师 2017-05-15 14:34
可以要求支付双倍工资
8 郭海滨律师 2017-05-15 17:42
只能主张未签订劳动合同的双倍工资