公司总部在宝鸡，实际工作地点为分公司在成都，由于个人违反公司 公司总部在宝鸡，实际工作地点为分公司在成都，由于个人违反公司规定：欠款销售货物需要经总部领导同意后才行，违规欠款发货造成的损失，由员工承担30%。此笔欠款合同手续齐全，只是未经总部领导审批，分公司领导知道，目前款项尚未收回，不会形成坏账正在诉讼，欠款金额40万，公司对员工个人处罚款且下岗通知，款项收回之前专职收款只发基本工资1000元含社保，工资太低无法生活，分公司领导默许可以直接走人，但是不予办理离职手续，户口档案均在公司总部，去年的年终奖也扣押一直未发。求助此种情况，员工是否需要按公司规定赔偿欠款，是否可以正常办理离职手续，公司领导不给办手续怎么解决，谢谢

员工一般不承担赔偿责任

你可以提前三十天书面通知离职。

针对你的问题答复如下：

    1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
    2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。

以上答复，如果满意，敬请采纳。

员工需要按照民主程序制定的公司规定赔偿欠款，但每月扣发工资不能超过月工资额的20%。可以正常办理离职手续，提前一月通知公司，到期后解除劳动合同。公司领导不给办手续向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。