产假期间发的基本工资，需要在我的生育津贴下来后返还给单位吗？我的门诊报销打到单位账户
产假期间发的基本工资，需要在我的生育津贴下来后返还给单位吗？我的门诊报销打到单位账户 产假期间发的基本工资，需要在我的生育津贴下来后返还给单位吗？我的门诊报销打到单位账户，单位说如果我不贵还基本工资，门诊报销就不给我，单位所给我发放的基本工资，是不是应该的呢？
2017-05-13 19:20 ask201……（北京） 已有 4 位律师回答
1 顾倩团队律师 2017-05-13 19:26
您好，产假期间，一般按规定享受产假期间的生育津贴。按本单位上年度职工月平均工人平均缴费工资计发，不再另行支付工资。生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由单位补足。单位未按规定为劳动者缴纳生育保险的，由单位承担相关待遇。
2 李建成律师 2017-05-13 19:28
生育基金支付工资，单位无需承担工资
3 宋超律师 2017-05-13 22:49
你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
4 冯磊律师 2017-05-15 09:49
生育基金支付工资，单位无需承担工资
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