公司效益不好，给我们调岗，我们不同意，该怎么办？
公司效益不好，给我们调岗，我们不同意，该怎么办？ 因公司近来效益不好，公司将取消人事部，我在这里做近10个月了，他将取消后给我们调到其它部门，并按照该部门的职位计算工资，因为我不同意，1.继续履行该职位；2.辞退是补偿一个月的工资还是二个月的工资呢，求解？
2012-07-18 16:43 ye123y……（浙江－杭州） 已有 6 位律师回答
1 朱新娟律师 电话：13735803337 2012年07月18日 18时17分
要看公司辞退原因，是否合法由公司举证
2 陈国平律师 电话：13867474141 2012-07-18 20:42
二个月工资
3 杨冬梅律师 电话：15068803952 2012-07-18 23:11
补偿2个月.
4 超级账号5律师 2012-07-18 16:49
1、公司应当举证证明因破产、严重困难等法定事由才可裁员，如不能举证证明，属于违法辞退。
2、协议解除或合法辞退，补偿金为1月工资，违法辞退，可申请撤销或双倍支付。
2、协议解除或合法辞退，补偿金为1月工资，违法辞退，可申请撤销或双倍支付。
5 孙新律师 2012-07-19 07:09
你好，非法辞退员工的话支付双倍的经济补偿金，即两个月的工资。
6 110网律师 2012-07-19 13:17
补偿2个月.