实习生，与公司签订了协议，其中涉及培训费，请问收取这合不合法
实习生，与公司签订了协议，其中涉及培训费，请问收取这合不合法 实习生，与公司签订了协议，其中涉及培训费，请问收取这合不合法？如果辞职是否需要缴纳这几天培训的费用？
2017-05-11 23:51 ask201……（四川－成都） 已有 7 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2017-05-12 09:12
您好，不需要
2 陈铠楷律师 2017-05-12 08:53
不合法。
3 110网律师 2017-05-12 09:13
不合法。
4 110网律师 2017-05-12 09:39
公司如果付费培训了，一般会约定服务期限，期限内离职，需要补部分费用，
5 110网律师 2017-05-12 09:44
您好，不需要
6 在线律师 2017-05-12 09:47
您好，不需要的
7 沈辉律师 2017-05-12 10:32
您好，是不合法的，但公司如果付费培训了，一般会约定服务期限，期限内离职，需要补部分费用，
相关法律问题
我一名实习生，在今年六月份在新入职的公司签订了培训协议，就是未满三年工作就需要赔偿培训费，可是他们的
0个回复您好，我是刚毕业的大学生，实习期间与公司签订实习协议，其中内容有培训费两万服务年限三年
4个回复公司要求我们特殊岗位签订服务期协议其中涉及到的如何界定是否属专项培训问题
1个回复我是实习生，签订的是实习协议，不是劳动合同，那我是不是可以提前三天通知公司
0个回复在校实习生找实习岗位，公司签订的协议里有以实习生名义贷款18000然后每个月返还一部分用来还贷款
5个回复请问和公司签订的培训协议有没有法律效益 时间是两年
0个回复我是毕业实习生，去年和实习单位签订了就业协议，公司私自在就业协议上添加违约金条款
1个回复从现公司离职，要扣个培训费。但是没有签订培训协议。而且在该公司工作两年，只交了一年半的保险
2个回复