什么条件公司要和员工签合同，给员工买武仙一金
什么条件公司要和员工签合同，给员工买武仙一金 我们公司只和你签临时合同，规定很多对公司有利的条件，对员工没有任何保障，但是我们却要上税，公司却不购买任何保险公积金什么的？我们应该怎么办？
2012-07-18 11:34 will19……（陕西－西安） 已有 8 位律师回答
1 孙新律师 2012-07-18 11:36
可以到劳动监察部门投诉他们
2 超级账号5律师 2012-07-18 12:22
只要是依法成立的公司就必须签订合同缴纳相关社保，如员工输入超3500元超过部分应缴纳个税，由单位代扣代缴。不符合以上要件，可去当地劳动监察大队，举报
3 超级账号5律师 2012-07-18 12:41
公司必须在员工入职后1个月内签订劳动合同，否则需要支付双倍工资，社保是必须办理的，如果单位违法，你可以到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。不交公积金可以到公积金管理中心投诉。
4 超级账号5律师 2012-07-18 15:45
你好，公司必须在员工入职后1个月内签订劳动合同，否则需要支付双倍工资，社保是必须办理的，如果单位违法，你可以到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。不交公积金可以到公积金管理中心投诉。
5 超级账号5律师 2012-07-18 16:11
试用期只能约定一次，而且订立两次以上劳动合同后再订立劳动合同，应按无固定期限合同订立，所以单位存在违法，可以申请劳动仲裁，以保护你合法的权益。
6 超级账号5律师 2012-07-18 16:25
可以要求单位缴纳社保
7 孙新律师 2012-07-18 16:42
可以到劳动监察部门投诉他们
8 康治斌律师 2012-07-18 20:20
公司必须在员工入职后1个月内签订劳动合同，否则需要支付双倍工资。你们有权要求单位补缴社会保险，单位不交的，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你们的合法权益。
以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。 我的补充： 2012-07-18 20:21
以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。 我的补充： 2012-07-18 20:21
不交公积金可以到公积金管理中心投诉。