合同工，上48休48，这样的工作时间安排合理吗
合同工，上48休48，这样的工作时间安排合理吗 合同工，上48休48，这样的工作时间安排合理吗
2017-05-11 13:26 ask201……（辽宁－沈阳） 已有 3 位律师回答
1 董毅律师 电话：13704034821 2017-05-11 15:15
可申请劳动仲裁要求支付加班费。
2 张亮律师 电话：18604091120 2017-05-11 15:59
可以到劳动监察投诉。
3 隋新律师 2017-05-11 15:09
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
相关法律问题
这样的工作时间安排合理吗？
1个回复就像在职教读书，再安排工作的时候，在工作岗位上没有达到合同时间就走了
3个回复私人店铺与员工鉴定合同，由于工作时间与休息制度跟正常企业差距很大，这样的合同有效吗
2个回复你好 是这样的 我们物流专业某个公司签了合同 工作时间说好的
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0个回复公司工程在赶进度时加了工资，工程快完工了就减工资并且安排到其它部门工作，这样合理吗?
2个回复工作多年老员工不服从管理安排，而且上班时间玩手机，以此方法迫公司解除合同赔偿
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