公司上班时间过长，一个月只有放假三天，节假日也仅仅只是给100补贴
公司上班时间过长，一个月只有放假三天，节假日也仅仅只是给100补贴 公司上班时间过长，一个月只有放假三天，节假日也仅仅只是给100补贴，试用期向公司提出离职，公司领导建议要招到人才能走，要不就只按最低标准发放工资，公司也没有签订合同，能证明劳动关系的也只有跟公司领导的聊天记录，还有公司的工资表格。请问这种情况下应该怎么办？如果不去公司，那工资还没拿到吗？
2017-05-10 17:20 （福建－厦门） 已有 3 位律师回答
1 厦门叶律师 2017-05-10 18:13
协商不成的话，可以申请劳动仲裁
2 110网律师 2017-05-10 20:06
可以申请劳动仲裁
3 林忠律师 2017-05-11 07:39
可以申请劳动仲裁的
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