被公司逼迫签下离职申请单 2012.07.13本人因为工资问题跟公司产生了纠纷。没有配合加班。但是正常班有在上。《我们一共8个人》但公司要给我们处罚给我们两条路选择、一是签下离职单走人，一个是记一次大过《因为大过扣9天底薪。》我们没有接受。在僵持了两天后公司给予了解除劳动合同决定。理由是《不配合加班、私自不上班、不服从领导管理、严重影响生产秩序、拒绝签离职单》在没有办法的情况下我们签下了离职单。但是公司拒绝赔偿给我赔偿金。《公司发的公告没有贴出来。。先拿给我看了，我一看是原件，就说要拿去劳动仲裁去告他们，现已保存好了原件。》已经签下离职单。但是合同满日期他们不让写。我接下来该怎么做？

看你签的离职单内容来定，可能对你不利。

有证据可以申请劳动仲裁。

离职单签的话可能会比较被动

就说要拿去劳动仲裁去告他们，就去告。