转正员工被公司辞退，应得到多少赔偿金
转正员工被公司辞退，应得到多少赔偿金 我在大三实习期间2011年11月17日起，到某公司工作，两个月后（2012.1.17）我正式在这个公司转正（已签署转转正协议），2012年6月18日我正式大学毕业，至今7月17日，这个公司要被其他公司收购，要辞退我，这期间，没签署劳动合同，没上缴保险，这些条件，公司要怎么赔偿我呢，
2012-07-17 09:23 yexuxi……（天津） 已有 6 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2012-07-17 11:53
可以要求补交保险，支付双倍工资，给予赔偿。
2 杨立宝律师 2012-07-17 09:43
最多给半个月工资
3 王德民律师 2012-07-17 10:28
作为劳动者，你在毕业后才能够签订劳动合同，之前的实习期间并不受劳动法调整。你可以要求赔偿半个月工资。
4 孙新律师 2012-07-17 12:10
劳动合同不是必须经劳动局备案的标准合同，转正协议如果具有劳动合同相关内容就是劳动合同。从你毕业正式与单位建立劳动关系，可要求毕业后工作期间保险及半个月工资经济补偿金
5 齐志龙律师 2012-07-17 14:48
按照劳动工作年限要求赔偿
6 孙新律师 2012-07-19 12:57
要求毕业后工作期间保险及半个月工资经济补偿金