请问员工辞职，企业可以用还有工作需要完成，工作交接等理由拒绝

员工因工作强度大、手因为工作原因肿大、已经不能继续完成这个岗位任务

公司故意降低员工工资，不愿意继续工作的让结工资走人，这是属于

你好！我公司转让他人我员工可以在公司继续工作，需要对员工需要

员工离职后，公司以工资为要挟，让员工在离职后继续回公司完成未完成的工作

试用期时以需要培训后才能完成工作为由辞退员工合理吗

签有劳动合同超市员工因病请假两个月，继续回去工作工资只有单位最低标准，合理吗？

单位将工作转包给他人，老员工不愿意继续工作是否应该得到补偿？