伤残事故赔偿问题 李某，男，40岁，是个体户老板，主要经营铁器加工。荆某，男，41岁，女儿8岁，在李某处打工，负责电焊之类的工作，且李某与荆某是同村人，荆某在其李某处打工有10年左右，双方没有签订劳务合同及工伤事故等等协议。2012年4月16日，李某带着荆某在其县城的一家工厂干活，上午9点左右，荆某在3m左右高的铁架干活时被上方掉下来的铁块击伤头部，荆某随即跌落地面，当场昏迷，随即李某拨打120送往县医院，在县医院简单医治后转往济南齐鲁医院，经医生诊断，荆某头部受击，轻微脑震荡，胸椎第11、12节骨折，下体无知觉，属于下体瘫痪，大小便无法自行解决，无行动、生活自理能力！在济南齐鲁医院伤情得到稳定后，又转入县医院做康复训练。刚开始时李某积极配合治疗，所花医疗费足额交付，等到了县医院以后半月左右，李某声称没有钱了，左右搪塞，且态度不是很好，需要交医疗费时也是要当事人荆某三番四次打电话才去交款！最近因为医疗费的事情，两家闹得关系比较僵，荆某有打官司的意向，想通过法律途径得到一笔赔偿款。现在我想咨询律师，这样的案件打官司胜率多少？需要在哪方面着重注意，请律师详细的解读！

申请工伤认定，劳动能力鉴定，要求赔偿

赔偿计算
1 医疗费计算公式
医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费
2 交通食宿费计算公式
交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
3 住院伙食费赔偿金额的计算公式
 住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
4 辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
5 停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
6 生活护理费的计算
护理费=护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算）*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限（计算到评残时为止）
评残后:护理费赔偿金额有三种情况：
1，进食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移动     满以上5项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理，满其中一项为部分不能自理
完全不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*50%
大部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*40%
部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*30%
评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年
7 各级伤残待遇的计算公式
性伤残补助金=本人工资*月数
一次性伤残补助金：
一级伤残补助金=本人工资*27个月
二级伤残补助金=本人工资*25个月
三级伤残补助金=本人工资*23个月
四级伤残补助金=本人工资*21个月
五级伤残补助金=本人工资*18个月
六级伤残补助金=本人工资*16个月
七级伤残补助金=本人工资*13个月
八级伤残补助金=本人工资*11个月
九级伤残补助金=本人工资*9个月
十级伤残补助金=本人工资*7个月
     伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数
     一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%
     二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%
三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%
四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%
五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%
六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%

建议电话咨询

建议诉讼解决
受害者伤情严重
到法院起诉
要求法院判决对方赔偿你的全部损失
山东著名 杜万军律师
可以帮你办理案件

可以参照工伤标准要求赔偿，具体可以委托律师办理

李某有资质的话，起诉李某，李某没有资质的话，把发包商与李某一起起诉。可电话提前联系详谈。德州人身损害赔偿律师。