对违反安置法律法规，歧视、损害退役士兵合法权益，未依法与退役士兵签订劳动合同或聘用合同
对违反安置法律法规，歧视、损害退役士兵合法权益，未依法与退役士兵签订劳动合同或聘用合同 我是2010年退役士兵，2010年至2014年在某公司上班，该公司未与我签订劳动合同且没有缴纳社保和住房公积金，请问律师我该如何维护我的合法权益？谢谢
2017-05-05 15:30 129177……（北京） 已有 12 位律师回答
1 白洋律师 2017-05-05 15:31
您家，可以申请劳动仲裁
2 孙新律师 2017-05-05 15:33
申请劳动仲裁维权
3 宋超律师 2017-05-05 15:33
建议是申请劳动仲裁维权的
4 姚志斗律师 2017-05-05 15:35
您好，建议你和单位协商处理，协商不成申请劳动仲裁维权
5 顾倩团队律师 2017-05-05 15:36
您好，可以申请劳动仲裁，存在未签订劳动合同、未足额缴纳社保、未付加班费等情况，可要求赔偿。建议委托律师介入处理。
6 申维丰律师 2017-05-05 15:40
您好，建议申请劳动仲裁
7 李建成律师 2017-05-05 15:55
可以申请劳动仲裁
8 赵江涛律师 2017-05-05 16:02
你好！需要 申请劳动仲裁
9 徐卫东律师 2017-05-05 16:13
可以人社局投诉
10 孙新律师 2017-05-05 16:24
申请劳动仲裁维权
11 孙新律师 2017-05-05 17:01
可以申请劳动仲裁
12 怀向阳律师 2017-05-05 22:42
您好，可以申请劳动仲裁
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