没签劳动合同,没收到任何通知没有任何理由被开除
没签劳动合同,没收到任何通知没有任何理由被开除 我是6月6号进的公司,上班工作积极,业绩很好,因为没签劳动合同,今天莫名其妙的收到通知,说我明天不用来上班了,原因是公司男员工过多,之前从没得到过任何消息.请问这个被开除的有没有补偿
2012-07-15 18:17 wewnen（湖南－长沙） 已有 4 位律师回答
1 刘昱律师 电话：13907316483 2012-07-15 18:46
超过一个月不能随意解除劳动关系，属于非法，应予补偿
2 陈国平律师 电话：13867474141 2012-07-15 18:49
有补偿
3 蒋艳超律师 电话：13720286680 2012-07-30 13:22
可以通过申请仲裁 维护您合法权利
4 李芬团队律师 2012-07-15 20:29
可通过劳动仲裁要求支付赔偿金
相关法律问题
您好，我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职，那我到期后是继续上班还是已经算被解雇
0个回复请问一名员工进入一家公司10个月还没有签订书面劳动合同，现该公司裁员，但没收到任何通知，该公司的做法
2个回复请问一名员工进入一家公司10个月还没有签订书面劳动合同，现该公司裁员，但没收到任何通知，该公司的做法
3个回复我未与公司签订正式的劳动合同，我也没有任何加班工资，现在公司裁员我能得到补偿吗
2个回复公司解除劳动合同没有书面通知是否合法？
2个回复提前解除劳动合同没有任何手续和赔偿是否合法
4个回复提前解除劳动合同没有任何手续和赔偿是否合法？
1个回复单位要解除职工劳动合同应提前几日将理由通知工会工会应在几日内反馈
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