在一家单位某部门工作一年，一年期间单位没说签劳动合同，也不缴纳社保，个人也没主动提出过签劳动合同
在一家单位某部门工作一年，一年期间单位没说签劳动合同，也不缴纳社保，个人也没主动提出过签劳动合同 在一家单位某部门工作一年，一年期间单位没说签劳动合同，也不缴纳社保，个人也没主动提出过签劳动合同。一年后，单位这个部门招标出去，个人能申请经济补偿吗？
2017-05-04 10:53 ask201……（北京） 已有 12 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2017-05-04 11:01
这是可以按照所签的劳动合同的约定来履行义务的
2 吴丁亚律师 电话：13552751245 2017-05-04 11:02
可以要求经济补偿金
3 徐卫东律师 2017-05-04 10:54
你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
4 孙新律师 2017-05-04 10:54
可以申请
5 110网律师 2017-05-04 10:56
可以申请经济补偿
6 李建成律师 2017-05-04 10:58
申请劳动仲裁
7 姚志斗律师 2017-05-04 10:58
您好，可以要求，建议你和单位协商处理，协商不成申请劳动仲裁维权
8 顾倩团队律师 2017-05-04 10:58
未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
9 申维丰律师 2017-05-04 11:00
您好，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
10 宋超律师 2017-05-04 11:02
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
11 怀向阳律师 2017-05-04 11:47
您好，可以申请补交保险
12 何峤巍律师 2017-05-04 11:51
可以要求，协商不成可申请劳动仲裁
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