公司未有按照去年平均工资缴纳社保 可否仲裁
公司未有按照去年平均工资缴纳社保 可否仲裁 入职已经4.5年了，工资从五千一直涨到了七千五，
但是社保却一直是按照五千基数来缴纳的，
个税是正常缴纳的，
有工资银行入账明细证明，劳动合同，社保缴纳记录
请问可否劳动仲裁，终止劳动合同，要求公司经济赔偿N+1？
但是社保却一直是按照五千基数来缴纳的，
个税是正常缴纳的，
有工资银行入账明细证明，劳动合同，社保缴纳记录
请问可否劳动仲裁，终止劳动合同，要求公司经济赔偿N+1？
2017-05-03 09:28 xdfy14……（上海－普陀区） 已有 7 位律师回答
1 颜培卿律师 2017-05-03 09:28
无法要求。
2 张向锋律师 2017-05-03 09:32
可到社保中心投诉。
3 冯磊律师 2017-05-03 09:49
可到社保中心投诉。
4 110网律师 2017-05-03 09:51
可向劳动监察部门投诉。
5 110网律师 2017-05-03 09:52
可以到社保中心投诉，没有补偿金。
6 陈晓云律师 2017-05-03 09:52
可仲裁
7 110网律师 2017-05-03 16:34
可向劳动监察部门投诉
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