经济赔偿和工作年限问题 公司违法劳动合同法，被迫离职，申请劳动仲裁，要求经济补偿金。最近一次的合同是2010年签的，合同期限3年，2013年到期。实际工作年限2002年-2012年6月，补偿金的工作年限是从2002年开始算10.5个月？还是要分段计算，08年前的和08年后的要分开计算吗？
劳动合同法第九十七条 本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。
以上劳动合同法第97条看得不是很懂，请各位律师指点一下，我的工作年限和经济赔偿应该怎么算？谢谢！

你有哪里看不懂，说清楚点

1、单位是如何“违法”解除劳动合同的？
2、2010年签的合同与2002年的是同一家企业吗？是合同续签吗？

连续计算。