签了“试用期劳动合同”，可以不办离职直接走人吗？
签了“试用期劳动合同”，可以不办离职直接走人吗？ 入职的时候，签的《试用期劳动合同》，不是正式的劳动合同。这种情况下，离职需要提前3天通知用人单位吗？我如果直接走人，会有什么影响吗？
2017-04-29 15:42 ccniit（北京－昌平区） 已有 5 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2017-04-29 16:11
可以不办离职直接走人
2 刘疆律师 2017-04-29 15:48
一般不会，出于礼貌最好打个招呼！
3 申维丰律师 2017-04-29 16:00
您好，出于礼貌最好打个招呼！
4 孙新律师 2017-04-29 16:58
建议您先写上之后再离职
5 李建成律师 2017-05-02 15:28
可以人社局投诉
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请问我在请问我在试用期第一天可以直接走人离职可以吗，前一晚签订了一个试用期合同
2个回复我在试用期间想离职，已经签了合同。会不会有什么纠纷？ 我直接走人不写离职报告可以吗
0个回复签的是试用期合同，试用期间发现公司在做一些没良知的事情，试用期结束了不想在那里干了，可以直接走人吗
2个回复试用期2个月期间未签订劳动合同也未得到报酬，可以直接离职走人
2个回复在试用期期间公司无正当理由要求我离职，这算违法中止劳动合同么，我能否得到2倍的经济补偿
8个回复劳动合同试用期离职问题
3个回复试用期已过，未签订正式劳动合同，可不可以即时离职
2个回复试用期不签订劳动合同，我担心万一在试用期内离职了，我怎样才能得到自己应有的工资？
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