社保基数及劳动合同按试用期工资
社保基数及劳动合同按试用期工资 您好，我想咨询下单位给员工按试用期工资签订劳动合同，并且初次缴纳社保按试用期工资作为社保缴纳基数，是否合法，有没有相应的国家法律规定条例？非常感谢
2012-07-13 13:26 lena09……（北京－朝阳区） 已有 7 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2012-07-13 13:32
应当按实际收入计算。
2 徐卫东律师 2012-07-13 13:50
应按实际工资缴纳保险
3 孙新律师 2012-07-13 13:55
合法，单位加纳社保是依据你的工资基数进行缴纳的，你处在试用期，试用期工资与过完试用期后的工资待遇可能存在差异，但在试用期依照试用期工资加纳社保没有问题。
4 李同红律师 2012-07-13 14:23
按照实际收入要求。
5 孙新律师 2012-07-13 14:25
你看一下社会保险法
6 超级账号5律师 2012-07-13 14:45
1、按实际工资缴纳保险 ；
2、“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”所以初次社保按照试用期工资缴纳是合法的。
2、“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”所以初次社保按照试用期工资缴纳是合法的。
7 孙新律师 2012-07-13 15:04
您好，应按实际工资缴纳保险。
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