我工资是由基本工资+绩效组成（占很大部分），我单位近期突然做了对绩效的调整
我工资是由基本工资+绩效组成（占很大部分），我单位近期突然做了对绩效的调整 我工资是由基本工资+绩效组成（占很大部分），我单位近期突然做了对绩效的调整，以前完成20万产值，能提成4000，但现在完成20万才提成2000元，这个绩效方案我从不知道，也没有签字确认，我可以以突然降低工资标准跟公司解除劳动关系吗？并要求公司支付补偿金？
2017-04-28 00:06 刘冰（北京－丰台区） 已有 5 位律师回答
1 李建成律师 2017-04-28 07:45
可以人社局投诉
2 冯磊律师 2017-04-28 09:07
可以人社局投诉
3 赵江涛律师 2017-04-28 09:09
你好！需要结合具体的案情等相关证据来分析，必要时建议委托律师介入，处理相关维权事宜
4 宋超律师 2017-04-28 09:29
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
5 怀向阳律师 2017-04-28 14:00
您好，可以申请劳动仲裁维权的
相关法律问题
和单位签订合同，工资由基本工资和绩效工资两块组成，但是合同另一处有说明绩效工资统一年底兑现
2个回复我的工资是由基本工资+计件工资组成，最后一个月我没干完，所以单位没给基本工资
4个回复单位以妻子内部考核基本合格扣除部分绩效工资和年终奖，妻子当时处于怀孕时
2个回复单位以未在满一年只发我每月从工资暂扣绩效部分的一半是否合理
4个回复公司和员工签订的合同都是基本工资和绩效工资2部分，如果病假的
6个回复我单位工人工资由基本工资+岗位+绩效+加班，由于我不能倒夜班
0个回复您好！我的劳动合同上有注明雇员的报酬是有基本工资和绩效工资还有年终奖组成的
1个回复你好！我的工资有两部分组成，基本工资加出差补助，基本工资都按时发放
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