单位以未在满一年只发我每月从工资暂扣绩效部分的一半是否合理
单位以未在满一年只发我每月从工资暂扣绩效部分的一半是否合理 各位老师好，我是2015年11月20日从原单位离职，因为从事的是销售工作，单位年初让每个销售人员签署了一份绩效责任书，上面有列明：1.每月从工资中暂扣20%为绩效部分；2.未在满一年的，全年暂扣绩效部分只发50%。2015年绩效单位拖欠至今年才发，而且说我未在满一年只发一半，请问是否符合劳动法相关规定？
2017-04-05 09:00 135187……（云南－昆明） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2017-04-05 09:03
这是不合法的，你可以申请仲裁来维权的
2 110网律师 2017-04-05 09:02
这是符合的
3 顾倩团队律师 2017-04-05 09:09
您好，拖欠工资、绩效等可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。
4 110网律师 2017-04-05 09:22
可以申请劳动仲裁。
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