试用期离职工资拖欠不发，理由是没有办理正规的离职手续
试用期离职工资拖欠不发，理由是没有办理正规的离职手续 试用期离职工资拖欠不发，理由是没有办理正规的离职手续
2017-04-27 11:15 ask201……（陕西－西安） 已有 7 位律师回答
1 康治斌律师 2017-04-27 11:17
针对你的问题答复如下：
1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
2 超级账号5律师 2017-04-27 11:18
违法的 可到劳动局举报处罚
3 110网律师 2017-04-27 11:20
可以要求发放工资
4 超级账号5律师 2017-04-27 11:21
拖欠工资去当地劳动监察大队投诉处理
5 超级账号5律师 2017-04-27 11:23
应该发工资，您可以向劳动监察大队投诉，不行的话申请劳动仲裁
6 超级账号5律师 2017-04-27 11:34
公司一般会办理离职手续，结清工资
7 超级账号5律师 2017-04-27 15:21
可以去当地劳动监察大队投诉
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