新劳动法年假问题，跪求大家帮忙！！ 我是2007年1月1日和公司签的合同到07年的12月31号到期，当时公司的制度是上满了1年就有7天年假，那么在08年的这1年内我就休完了这7天年假，那么我第二年的合同是08年1月1号到08年12月31号到期，如果到期了公司不与我续签合同，我是否可以得到我08年这年的年假的赔偿？据公司人事部说，如果不续签的话就没有年假赔偿，他说劳动法规定必须是1年零1天才可以休年假，我想问一下这样是否合理，而且公司出了一个通知说当年的年假必须当年休完，不休就视为自动放弃，但是我要到12月31号才满一年，我08年就休不到年假，我该怎么办呢？？

应当给补偿。

法律规定是连续工作满一年后才有资格，所以得不到年假赔偿。
强制休年假是违法的。。没休的应该在年底前给予补年假工资。

协商不成仲裁解决。