劳动法 年假问题
劳动法 年假问题 我是08年7月和公司签订的合同，试用期是算的半年，也就是09年1月开始算正式录用，现在到了09年7月，这种情况该耍年休假吗?
2009-07-09 16:12 evasho……（四川－成都） 已有 5 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2009-07-09 16:45
可以休。
2 110网律师 2009-07-09 16:28
如果你在单位工作已满一年，应该享受年休假。
3 喻远军律师 2009-07-10 08:30
工作满一年，是可以享受的。
4 杨一林律师 2009-07-10 09:21
应当休年假。
5 110网律师 2009-07-10 17:54
职工连续工作1年以上，可享受带薪年休假。其中，职工累计工作满1年不满10年的，年休假5天;满10年不满20年的，年休假10天;满20年的，年休假15天,据此规定，你可以享受年休假。