在没有劳务合同情况下工伤怎么索赔
在没有劳务合同情况下工伤怎么索赔 我叔叔在一家高耗能高污染私人企业做工，在做工期间，右小腿和脚全部骨折，医生结论是粉碎性骨折，已经做了2次手术，期间手术费用是有厂方支付的，陪护人员是有我方自己承担的，现在欲出院回家观察，厂方就我叔叔的伤情，作出赔付，说：给付一年的工资，和治愈后的第3次手术的费用（拆钢板产生的费用）其他的是不会负责的，我叔叔和他们并没有签署劳务合同，请问律师我们该怎么去索赔，我们都需要做那些准备？谢谢你！
2010-04-11 14:44 dennis……（河南－郑州） 已有 5 位律师回答
1 白治国律师 电话：13592368509 2010-04-12 19:25
已经构成事实劳动关系，协商不成，按工伤认定程序求偿对你方有利。
2 110网律师 2010-04-11 14:52
只要有劳动关系的证明即可，不一定非得要劳动合同，可以去申请工伤认定和做伤残等级鉴定。如你所说，公司赔偿明显少于法定标准。
3 110网律师 2010-04-11 16:27
你叔叔虽然未与企业签订劳动合同，但已形成事实劳动关系，可向当地工伤保险机构申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，你叔叔的伤可鉴定为九级伤残，除医疗费外，应赔偿停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费、一次性工伤补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等（后两项以解除劳动关系为前提），不包括后续治疗费，最低应赔偿八万以上。
4 110网律师 2010-04-11 17:15
存在事实劳动关系，可以起诉赔偿，符合法定应当签订而没有签订书面合同的，还可以要求企业支付双份工资，建议约律师面谈！
5 110网律师 2010-04-12 10:24
只要有证据证明有事实的劳动关系存在就行，你叔叔应该先申请工伤，然后做伤残鉴定，更能决定赔偿问题，建议请律师介入，维护你们的利益。