上班不到一个月直接不干了，可以拿到工资吗
上班不到一个月直接不干了，可以拿到工资吗 我在宾馆当收银员，干了不到一个月我就跟经理说不干了，宾馆也找到替补的人了，但那个人正式上班那天就没来，经理给我打电话让我在去那替几天，我也去了但是当天和顾客发生争执就不干走了，经理说我没干到一个月，又是直接走的押金和工资一分钱都没有，请问这合理吗
2012-07-10 12:56 0903ho……（吉林－通化） 已有 9 位律师回答
1 陈艺平 金牌律师 电话：13978859865 2012-07-10 13:00
如果实际工作不到1个月的，可以按实际上班的 天数要求支付相应工资。
2 蒋艳超律师 电话：13720286680 2012-07-28 11:15
可以根据实际工作天数主张工作
3 张 静律师 2012-07-10 12:59
需要支付工资，协商不成建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
4 110网律师 2012-07-10 13:02
押金明显是不合法的，必须返还。
工资支付应该是在实际用工之日起计算。也就是说必须支付。
积极协商，劳动仲裁，起诉。
工资支付应该是在实际用工之日起计算。也就是说必须支付。
积极协商，劳动仲裁，起诉。
5 110网律师 2012-07-10 13:22
付出劳动就应拿到工资，协商不成，仲裁、诉讼解决。
6 110网律师 2012-07-10 14:27
可以拿到工资的。
7 110网律师 2012-07-10 15:04
你好，需要支付实际工作的工资。协商不成可以去劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁
8 110网律师 2012-07-10 15:04
不合理，应该支付工资。
9 110网律师 2012-07-10 15:35
不合理。