我的妈妈在一个火锅店上班不到两个月 ，第二个月因生病不能上班 ，老板不给第二个月的工资我们该怎么办
我的妈妈在一个火锅店上班不到两个月 ，第二个月因生病不能上班 ，老板不给第二个月的工资我们该怎么办 由于妈妈的身体不好第二个月上班期间生病住院，出院后给老板说上不了班 ，到第三个月发工资时去领工资，老板说如股票继续干有上个月400多的工资，如果不上就没有工资
2012-05-21 15:23 595328……（陕西－西安） 已有 3 位律师回答
1 康治斌律师 2012-05-21 16:43
针对你的问题，答复如下：
1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你妈妈的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你妈妈再申请劳动仲裁。这样的话，你妈妈可以要求公司除应足额支付你妈妈工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资50%-100%的赔偿金。
以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。
1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你妈妈的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你妈妈再申请劳动仲裁。这样的话，你妈妈可以要求公司除应足额支付你妈妈工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资50%-100%的赔偿金。
以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。
2 惠忠颜律师 2012-05-21 20:47
直接申请劳动仲裁.
3 110网律师律师 2012-05-22 10:54
工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！
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