老板在没满一个月时不让员工继续工作且不付满一个月的工资算合法
老板在没满一个月时不让员工继续工作且不付满一个月的工资算合法 老板在没满一个月时不让员工继续工作且不付满一个月的工资算合法吗？
2017-04-20 19:04 ask201……（湖南－岳阳） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
在公司工作一个月18天提出辞职，可老板以公司规定员工未做满一年为由不发放第一个月工资
2个回复我因不想继续工作，而老板不让反而拖欠工资，本来说好10发工资的
3个回复我因不想继续工作，而老板不让反而拖欠工资，本来说好10发工资的
0个回复我因不想继续工作，而老板不让反而拖欠工资，本来说好10发工资的
0个回复某公司不同意提前离职，不让员工离职，离职就要扣一个月工资，这种行为合法吗？如果不合法
1个回复我不想干这个工作了，给老板说我想走，老板说当天走是没有工资的，必须找到下一个员工才能让我走
2个回复你好，我想咨询下，老板和员工口头协议工作不到一个月十天工资没有
4个回复我在一家铝合金门窗工作，老板是自己人，一到发工资，其他员工顶多拖一个礼拜
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